在银座工作，三个月没有盘点，卖场没有监控，

针对员工因未进行盘点、卖场和仓库无监控措施而导致的货品丢失情况，根据《工资支付暂行规定》，公司不能非法扣除员工工资以要求其赔偿丢失货品。合法的做法是与员工协商赔偿事宜，并确保扣除赔偿金额后，员工工资仍不低于当地最低工资标准。
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对于银座工作场所出现的货品丢失问题，公司常见的处理方式包括：协商赔偿、依法从工资中扣除赔偿金额以及采取法律途径追索赔偿。处理时应综合考虑货品价值、员工责任大小及双方协商情况，并确保所有措施合法，不侵犯员工的合法权益。
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针对银座工作场所的员工丢失货品情况，公司应先与员工沟通确认责任，再决定处理方式。如员工确需承担责任，可依法处理，例如从工资中扣除一定金额作为赔偿，但应保证扣除后工资不低于当地最低工资标准。若双方无法达成一致，可通过法律途径解决争议，并始终保障员工的合法权益，避免劳动争议的发生。 >