单位辞退员工放长假有补偿吗

单位辞退放长假员工，若批准则有补偿。依据《劳动法》，员工无过错被辞退应获经济补偿，未批准长假而辞退则无补偿，因视为旷工。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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单位辞退放长假员工需补偿与否，看审批。具体操作：1. 若员工长假获批，被辞退时应依据《劳动法》给予经济补偿；2. 若未获批，单位可按旷工处理，辞退无需补偿。需保留相关审批文件，以备不时之需。
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处理此问题，单位应明确员工长假是否获批。若获批，按法律规定给予经济补偿；若未批，可依法辞退无补偿。选择处理方式需依据员工长假申请及单位审批情况。