我在酒店前台上班没干满三个月她要扣我前三天

扣工资不合理，违反了劳动法的规定。根据相关法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。且因为你没有签合同，所以有权要求支付工资的同时还可以要求双倍工资的赔偿。建议及时向劳动部门反映情况，维护自己的合法权益。
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扣工资不合法，可以通过投诉或法律途径解决。你可以向当地劳动局投诉，要求给予警告和处罚。如果必要，还可以向法院申请支付令，确保你的工资得到支付。在采取行动时，请确保收集相关证据，如工时记录、通信记录等。
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未签合同的情况下，酒店扣你前三天的工资是不合法的。你有权要求酒店支付你应得的工资。同时，由于未签订合同，你还可以考虑寻求法律途径要求赔偿。建议先向劳动局投诉，并保留所有相关证据。如果酒店仍不支付工资，可以向法院申请支付令进行强制执行。

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