你好，我想咨询一下我的劳动仲裁

您申请劳动仲裁需要满足的条件主要包括：确认劳动关系、劳动合同相关争议、离职争议、工作条件及待遇争议、劳动报酬及赔偿争议，以及其他法律规定的劳动争议。这些条件在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有明确规定，具体体现在该法的相关条款中，如该法列举了多种可以申请劳动仲裁的劳动争议情形，包括但不限于确认劳动关系、劳动合同的订立履行等。您的情况如果符合上述条件之一，即可申请劳动仲裁。
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如果您是劳务派遣人员，在申请劳动仲裁时，应确定劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。这意味着，您既可以向劳务派遣单位提出仲裁申请，也可以将用工单位列为共同被申请人，以维护您的合法权益。
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劳动仲裁委员会是按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立的。其设立由省级或直辖市人民政府决定，可以在市、县或区、县设立，且不按行政区划层层设立。这一设立原则旨在确保劳动仲裁委员会的公正性、高效性和便捷性，以更好地服务于劳动者和用人单位。