上班路上的死亡谁来赔付

员工在上班路上出现死亡，若被认定为工伤，雇主需依法承担赔付责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。为确保合法合规，应及时处理，避免引发法律纠纷和社会不良影响。
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员工在上班途中出现意外导致死亡，若符合工伤认定条件，公司应当申请工伤认定并支付相应的赔偿金。处理流程包括向人力资源和社会保障部门提交必要的申请材料，按照法定标准支付各项赔偿金额。公司在处理时应充分考虑实际情况，确保赔偿的合法性和合规性。
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员工在通勤途中发生死亡，若符合工伤认定条件，公司需负责赔付。具体步骤包括：提供劳动关系证明、医疗证明等材料向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。被认定为工伤后，公司应按照规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。为确保及时处理，避免纠纷，公司应依法履行赔付责任。