劳动仲裁成了敲诈勒索的途径怎么处理

针对劳动仲裁被利用为敲诈勒索途径的情况，应明确敲诈勒索是违法行为，并向公安机关、检察院或法院及时报案。依据《刑法》第二百七十四条，保障自身权益，防止犯罪者逃避法律制裁。
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处理劳动仲裁中的敲诈勒索行为，可选择报案、控告和起诉等途径。建议首先向公安机关报案，由公权力机关进行追诉。若证据充足，亦可直接向法院提起自诉。在选择处理方式时，需综合考虑证据充分性与案件性质。
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对以劳动仲裁为手段的敲诈勒索，可采取的解决措施包括：报警并提供相关线索给公安机关，让其立案侦查；若公安机关不立案，被害人可自诉至法院；同时，可附带民事诉讼，要求被告人赔偿经济损失。在选择解决方案时，应综合考虑案件性质和证据情况。