你好，劳动合同加费还有公司罚款问题

若公司违反了《工资支付暂行规定》第十六条，对劳动者罚款超过了当月工资的20%，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。劳动行政部门会依法对公司进行调查处理，劳动者也可通过法律途径要求公司返还超出部分的罚款，并可能获得相应的赔偿。
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从法律角度看，公司合法的经济处罚手段主要是要求劳动者赔偿经济损失，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。公司无权随意对劳动者进行罚款，除非符合法律规定的特定情形和程序。
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若公司无故罚款，劳动者应拒绝并保留证据；若因工作失误被罚款，需确认罚款金额是否合法（不超过当月工资的20%）。若公司坚持非法罚款，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。