上班时摔倒算工伤吗

上班时摔倒通常算作工伤。根据相关规定，因工作原因导致的伤害可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助等。为确保自身权益，建议及时申报工伤，避免丧失获得相应赔偿的权利。
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员工在上班期间因摔倒受伤，一般可进行工伤认定。处理流程包括：立即报告单位、接受医疗救治，并妥善保存相关证据。在应对此类情况时，应优先考虑个人安全和健康，同时确保处理方式的合法性及证据的完整性。
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关于上班时摔倒是否算工伤的问题，具体操作如下：首先，受伤员工应立即就医并告知单位。其次，单位应协助员工申请工伤认定。最后，根据伤残鉴定结果确定赔偿标准。若单位不配合，员工可直接向当地社保部门申请工伤认定。确保个人权益得到保障。