上班途中不舒服属于工伤吗

上班途中不舒服一般不算工伤。但依据《工伤保险条例》，如因工作原因受伤可认定工伤。非工作原因导致的不适，通常不被视为工伤。严重情况下，若未能及时处理可能影响健康和工作能力。
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上班不舒服非工伤。具体操作：1. 轻微不适，可短暂休息恢复；2. 症状持续，立即就医并保存病历等证据；3. 工作相关伤害，依据《工伤保险条例》申请工伤认定及赔偿。
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上班途中不舒服的常见处理方式包括休息调整、就医检查及工伤申报。非工作原因引起的不适，应首先休息调整；若症状持续，需及时就医并保留相关证明；若为工作相关伤害，则按《工伤保险条例》申报工伤。