厂里天天上班没有双休日合法吗

天天上班没有双休日不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》，企业应保证员工每周至少休息一天，特殊情况需经劳动行政部门批准。长期无休可能导致员工过劳，影响健康和工作效率。
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处理此问题常见方式为与雇主沟通或向劳动部门投诉。若企业有合理解释或补偿措施，可选择沟通；若无改善且违法，则应向劳动行政部门投诉以维护权益。
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天天上班无休不合法。应对方式：1. 与雇主沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若沟通无果，查看劳动合同，确认工时约定；3. 确认违法后，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。