某某实习生无加班费，每天从8点工作到12点

不正常，已严重违反《劳动法》关于工作时间和加班的规定。每日工作超8小时即违法，加班需支付报酬。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响身心健康。
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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动部门举报。若用人单位愿意改正，可选择协商；若拒不改正，则应果断向劳动部门举报以维权。
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不正常。处理方式：1.收集加班证据，如工时记录、打卡记录等；2.与用人单位沟通，要求支付加班费或调整工作时间；3.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.必要时，可申请劳动仲裁，维护合法权益。