公司调岗我不同意，接下来该怎么做？

公司调岗你不同意，可协商或解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商，不一致时可解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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不同意调岗，可如此处理：1.与公司协商，表达不同意调岗的立场，并尝试达成双方都能接受的解决方案。2.若协商无果，且劳动合同中有明确约定，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。3.在整个过程中，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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不同意公司调岗，常见处理方式为协商或解除劳动合同。若岗位对职业发展重要，应优先协商；若无法协商或影响严重，可选择解除合同并要求补偿。